为充分调动青年职工的工作积极性，帮助他们认清形势，理清思路，找准方法，使其尽快成才,6月25日，泡桐中心召开了青年职工座谈会。泡桐中心主任李芳东主持座谈会并作主题报告。
    会上，李芳东主任介绍了当前中心的人才状况，表达了对青年人寄予的厚望和对人才的渴望。结合人事管理条例、绩效考核办法和中心的发展，指明了当前青年职工的机遇和存在的压力,鼓励青年职工抓住机遇，积极进取。
    在谈到青年人如何成长时，李芳东指出:一是要深刻剖析自己，充分认识环境，“知己知彼，方能百战不殆”，要通过深刻剖析自己，了解自己的长处，更要清醒认识自身的不足 ,在了解自身的同时，要认知环境，了解国家的方针政策，了解行业的发展现状，了解自身单位的发展方向、重点工作；二是要找准定位，明确目标,只有通过对自身的认识和对环境的认知，才有可能对自己有一个准确的定位，在完成定位后，就要设置合理的目标，目标的设定要切合实际，短期目标要易于完成，长期目标要体现价值追求；三是要加强学习，全面提升自身的综合素质,要加强各方面的学习，从书本上学，向周围的人学，只有通过不断的学习，才能够全面提升自身的综合素质，才能够实现自己的人生目标。
    最后李芳东主任强调，青年人是单位的希望，是泡桐中心的未来，一定要有大局意识，要有长远眼光，要尽快行动起来，尽快成长起来，以实际行动投入到积极、向上的工作氛围中来，服务单位需要，服务中心发展。
    中心领导班子、青年职工和研究生共30余人参加了座谈会。