1.组织和制度建设
　（1）组织制定所重要工作制度，并监督检查贯彻执行情况。
　（2）协调所各部门之间的工作关系。
  2.人事和劳资工作
　（1）协助主管领导做好人才引进、人员调出等工作及人员编制、岗位设置、人员调配等人事工作，负责劳动合同制用工的管理。
　（2）建立专业技术人员考绩档案，负责组织实施和指导所专业技术职务的评聘、科技干部的考核，职务晋升、档案等管理工作。
　（3）负责所职工工资调整、晋升以及各类津贴分配；负责各类人员的社会保障、保险工作，职工劳保福利待遇等。
  3.职工和研究生教育工作
　（1）负责所职工业务技术培训和继续教育工作，建立职工继续教育档案。
　（2）负责所研究生教育、管理工作以及研究生导师的相关工作。
　（3）负责研究生公寓的入住管理。

　（4）负责所人事档案管理工作。
  4.离退休工作
　 负责所退休人员管理服务工作。
  5.文秘工作
　（1）协助所领导处理公务，负责所层面各类会议的会务工作等，检查监督会议决定事项的办理情况。
　（2）负责所文书档案的管理工作；负责所行政文电的收发、登记、传阅工作；负责发文的审核、签发等工作以及所印鉴的管理和使用工作。
  6.承办所领导交办的其它任务。